CV : lisible par les logiciels, adapté à l’offre
Ce que les logiciels de recrutement lisent, ce qu’ils cassent, et comment adapter un CV à chaque offre sans le réécrire.
- CV ATS : faire lire son CV par les logiciels de recrutementUn ATS (applicant tracking system) est le logiciel qui reçoit les candidatures, extrait le texte du CV, le range en champs (expériences, formation, compétences) et le compare aux mots de l’offre pour aider le recruteur à trier. Un CV « ATS » est donc un CV dont le texte se lit sans ambiguïté : une colonne, du vrai texte, des rubriques standard, des dates lisibles, les mots de l’offre. Le comportement exact varie d’un logiciel à l’autre ; ces règles réduisent le risque, elles ne garantissent rien.
- Le CV parfait n’existe pas : le CV adapté à l’offre, ouiLe CV parfait n’existe pas, parce qu’un CV n’est pas lu dans l’absolu : il est lu à côté d’une offre précise, par une personne qui y cherche quelques éléments. Ce qui existe, c’est le CV adapté : une structure française classique (titre, profil, expériences en ordre antichronologique, formation, compétences, langues) dont le titre, l’accroche, l’ordre des missions et les compétences changent à chaque candidature. C’est ce travail, pas le choix du modèle, qui fait la différence.