Faut-il une photo sur un CV au Québec ?

Non, jamais. La photo, comme l’âge, la situation familiale et la nationalité, expose l’employeur à un reproche de discrimination au titre de la Charte des droits et libertés de la personne ; il ne la demande pas et préfère ne pas la recevoir.

Pourquoi dit-on lettre de présentation au Québec ?

C’est le terme d’usage dans le français professionnel du Québec, là où la France dit « lettre de motivation ». Le contenu est proche : le poste, ce que vous apportez, votre disponibilité. Le ton est plus direct et les phrases plus courtes.

Un CV québécois peut-il faire deux pages ?

Oui, deux pages sont acceptées et courantes, quelle que soit l’expérience. Utilisez la place pour des responsabilités et des réalisations concrètes, en phrases courtes au présent, pas pour des informations personnelles.

Comment écrire la date sur une lettre de présentation ?

Sans lieu : « Le 16 octobre 2026 », en haut de la lettre. C’est l’une des différences visibles avec la lettre française, qui écrit « Paris, le 16 octobre 2026 ».

Peut-on indiquer son âge ou sa nationalité sur un CV au Québec ?

Non. Ces informations n’ont pas leur place sur un curriculum vitæ québécois, parce que la Charte des droits et libertés de la personne interdit la discrimination fondée notamment sur l’âge et l’origine nationale. Les lieux de vos postes et de vos études suffisent à raconter votre parcours.

CV et lettre de présentation au Québec

Au Québec, on écrit « curriculum vitæ » et « lettre de présentation », pas « lettre de motivation ». Le CV ne porte ni photo, ni date de naissance, ni situation familiale, ni nationalité : la Charte des droits et libertés de la personne en fait un risque de discrimination pour l’employeur, qui ne les demande pas. Deux pages sont acceptées ; la lettre se vouvoie dans un ton direct et chaleureux, avec des phrases courtes, et sa ligne de date s’écrit sans lieu : « Le 16 octobre 2026 ».

L’essentiel

Au Québec, le document s’appelle « curriculum vitæ » et la lettre « lettre de présentation ».
Un curriculum vitæ québécois ne comporte ni photo, ni âge, ni situation familiale, ni nationalité, ni permis de travail.
Le CV québécois peut faire deux pages, quelle que soit l’expérience.
La ligne de date d’une lettre de présentation s’écrit sans lieu : « Le 16 octobre 2026 ».
La formule de politesse d’usage : « Je vous remercie de l’attention que vous porterez à ma candidature et vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées. »

Les mots d’abord : curriculum vitæ et lettre de présentation

Au Québec, le vocabulaire de la candidature diffère de celui de la France, et l’employeur le remarque. Le document s’appelle « curriculum vitæ », en toutes lettres dans la lettre et « CV » en abrégé ailleurs ; la lettre est une « lettre de présentation » ; on parle d’« emploi » ou de « poste ». Les offres parlent d’« exigences », d’« atouts », de « sommaire des responsabilités », de « temps plein » et de « temps partiel ».

Reprenez ces termes tels quels. Une lettre qui dit « lettre de motivation » et parle de « CDI » signale un candidat qui n’a pas encore adapté sa candidature au marché québécois. Les types d’emploi se disent « permanent », « temporaire », « contractuel » ; la durée hebdomadaire, « 35 heures par semaine » ou « 40 heures par semaine ». L’entretien s’appelle « entrevue ».

Ce qui ne figure jamais sur un CV québécois, et pourquoi

Le curriculum vitæ québécois ne comporte ni photo, ni date de naissance, ni âge, ni situation familiale, ni nationalité, ni permis de travail. La raison est juridique : la Charte des droits et libertés de la personne du Québec interdit la discrimination fondée notamment sur l’âge, le sexe, l’état civil et l’origine ethnique ou nationale, et un employeur qui reçoit ces informations s’expose à un reproche. Il ne les demande donc pas, et le candidat qui les fournit le met mal à l’aise.

Concrètement, l’en-tête se limite au nom, au téléphone, au courriel et à la ville avec la province : « Montréal (Québec) H2X 1Y4 ». Pas de « Né le », pas de « Marié, deux enfants », pas de « Nationalité française ». Si votre parcours s’est fait ailleurs, les lieux des postes et des études le disent suffisamment ; l’autorisation de travailler, si la question se pose, se règle avec l’employeur au moment de l’embauche, pas sur le curriculum vitæ.

La structure du curriculum vitæ : deux pages, compétences au concret

Deux pages sont acceptées et courantes. Le titre « Curriculum vitæ » peut figurer en haut du document. Les rubriques suivent l’ordre habituel : titre ou objectif, sommaire ou profil, expérience professionnelle du plus récent au plus ancien, formation, compétences, langues. Chaque poste porte l’intitulé, l’employeur, la ville, les dates (mois et année), puis des responsabilités et des réalisations en phrases courtes.

Les compétences se disent au présent et au concret : « Gère un portefeuille de 120 clients », « Prépare les états financiers mensuels », « Forme les nouveaux employés à la caisse ». Les verbes d’action remplacent les listes de qualités. Les diplômes étrangers se nomment tels quels, avec, si vous l’avez obtenue, l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec ; les diplômes québécois gardent leur sigle (DEP, DEC, baccalauréat, maîtrise).

La lettre de présentation : directe, chaleureuse, courte

La lettre de présentation se vouvoie, mais son ton est direct et chaleureux, et ses phrases sont courtes. Le québécois professionnel évite les formules de politesse à rallonge et les tournures très déférentes de la lettre française : « Je me permets de solliciter », « Je vous saurais gré » paraissent lourds. Entrez dans le sujet : le poste, l’entreprise, ce que vous apportez, en quatre paragraphes et une page.

Le fond reste factuel : des responsabilités et des réalisations avec des chiffres, les exigences de l’offre reprises mot pour mot, une disponibilité claire. Écrivez « curriculum vitæ » et non « CV » dans la lettre. Ne mentionnez jamais votre âge, votre situation familiale ni votre nationalité, même pour expliquer un parcours. Si vous arrivez d’ailleurs, dites ce que vous avez fait, pas d’où vous venez.

Formules, date, adresse

La ligne de date s’écrit sans lieu : « Le 16 octobre 2026 ». L’adresse de l’employeur précède la salutation. L’objet reprend le titre du poste et le numéro de concours ou de référence s’il existe. La salutation est « Madame, Monsieur, » quand le destinataire est inconnu ; sinon « Madame Tremblay, » ou « Monsieur Tremblay, ».

La formule de politesse d’usage : « Je vous remercie de l’attention que vous porterez à ma candidature et vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées. » Elle commence par un remerciement, ce qui correspond au ton, et reste plus courte que la formule française. La signature : prénom et nom, puis le téléphone et le courriel sous le nom, usage fréquent au Québec.

Ce qui diffère de la France

Par rapport à la France : les mots (curriculum vitæ, lettre de présentation, emploi permanent, entrevue), l’absence de photo, d’âge, de situation familiale et de nationalité, la date sans lieu, deux pages acceptées, un ton plus direct et des compétences au présent. Le vouvoiement et la structure de la lettre sont communs. Un candidat qui envoie un CV avec photo et date de naissance n’est pas écarté pour autant, mais il signale qu’il ne connaît pas encore les usages.

CVplume applique ces usages quand vous choisissez « Québec » : le CV s’intitule « Curriculum vitæ », la photo, la date de naissance, la situation et la nationalité ne sont jamais imprimées, la ligne de date est sans lieu et la lettre adopte la formule et le registre québécois.

Exemple de lettre de présentation pour un poste de coordonnatrice logistique

Nadia, coordonnatrice logistique depuis quatre ans chez un distributeur de produits frais à Montréal, répond à l’affichage d’un centre de distribution de Laval : poste permanent à temps plein, planification des livraisons, suivi des inventaires sur SAP, coordination d’une équipe de huit chauffeurs, bilinguisme un atout.

Objet : Candidature au poste de coordonnatrice logistique (poste permanent, temps plein), concours [numéro]

Madame, Monsieur,

Vous cherchez une coordonnatrice logistique pour votre centre de distribution de Laval. Le poste demande de planifier les livraisons quotidiennes, de suivre les inventaires sur SAP et de coordonner une équipe de huit chauffeurs. C’est le travail que je fais depuis quatre ans chez [distributeur de produits frais] à Montréal. Je vous propose ma candidature avec plaisir.

Au quotidien, je planifie 35 à 40 tournées par jour pour l’île de Montréal et la Rive-Nord. Je prépare les routes la veille, j’ajuste le matin selon les absences et les urgences, et je suis les livraisons en temps réel. Depuis 2024, j’ai réduit les retours de marchandise de 6 % à 2,5 % en revoyant l’ordre des arrêts et les créneaux des clients. Je travaille sur SAP (modules MM et SD) et sur Excel, où je tiens le tableau de bord hebdomadaire que lit la direction.

Votre affichage demande une personne à l’aise avec une équipe de chauffeurs. J’en coordonne huit : je fais les horaires, je règle les désaccords sur les tournées et je forme les nouveaux à l’application de suivi. Je suis bilingue et je sers nos clients anglophones de l’ouest de l’île sans difficulté. Je détiens un DEC en techniques de la logistique du transport et j’ai suivi une formation de deux jours sur la gestion des produits réfrigérés.

Je suis disponible à partir du 3 novembre, avec un préavis de deux semaines. Je serais heureuse de vous rencontrer en entrevue et de vous présenter mon curriculum vitæ en détail. Vous trouverez mes coordonnées sous ma signature.

Je vous remercie de l’attention que vous porterez à ma candidature et vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

Prénom Nom

Les erreurs qui coûtent

Écrire « lettre de motivation » et « CDI » dans une candidature québécoise.
Mettre une photo, sa date de naissance ou sa nationalité sur le curriculum vitæ.
Indiquer le lieu dans la ligne de date (« Montréal, le… ») : au Québec, on écrit « Le 16 octobre 2026 ».
Reprendre les formules déférentes de la lettre française, lourdes pour un lecteur québécois.
Décrire ses compétences par des qualités au lieu de verbes d’action au présent.
Expliquer son parcours par son origine ou sa situation familiale.
Se limiter à une page en coupant des réalisations utiles alors que deux pages sont acceptées.

Questions fréquentes

Faut-il une photo sur un CV au Québec ?: Non, jamais. La photo, comme l’âge, la situation familiale et la nationalité, expose l’employeur à un reproche de discrimination au titre de la Charte des droits et libertés de la personne ; il ne la demande pas et préfère ne pas la recevoir.
Pourquoi dit-on lettre de présentation au Québec ?: C’est le terme d’usage dans le français professionnel du Québec, là où la France dit « lettre de motivation ». Le contenu est proche : le poste, ce que vous apportez, votre disponibilité. Le ton est plus direct et les phrases plus courtes.
Un CV québécois peut-il faire deux pages ?: Oui, deux pages sont acceptées et courantes, quelle que soit l’expérience. Utilisez la place pour des responsabilités et des réalisations concrètes, en phrases courtes au présent, pas pour des informations personnelles.
Comment écrire la date sur une lettre de présentation ?: Sans lieu : « Le 16 octobre 2026 », en haut de la lettre. C’est l’une des différences visibles avec la lettre française, qui écrit « Paris, le 16 octobre 2026 ».
Peut-on indiquer son âge ou sa nationalité sur un CV au Québec ?: Non. Ces informations n’ont pas leur place sur un curriculum vitæ québécois, parce que la Charte des droits et libertés de la personne interdit la discrimination fondée notamment sur l’âge et l’origine nationale. Les lieux de vos postes et de vos études suffisent à raconter votre parcours.
Comment terminer une lettre de présentation au Québec ?: Par une formule courte qui commence par un remerciement : « Je vous remercie de l’attention que vous porterez à ma candidature et vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées. » Puis votre prénom, votre nom, et souvent votre téléphone et votre courriel sous la signature.

Mis à jour le 16 octobre 2026.