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Modèle de lettre de motivation : le plan à remplir, bloc par bloc

Un modèle de lettre de motivation est un plan en cinq blocs : en-tête et objet, accroche sur l’offre, un ou deux paragraphes de faits, proposition d’entretien, formule de politesse. Il donne l’ordre et la longueur, entre 250 et 400 mots sur une page ; il ne donne pas le contenu, qui vient de votre parcours et des mots de l’annonce. Le modèle ci-dessous est à remplir entre [crochets], puis à relire comme si vous étiez le recruteur.

L’essentiel

  • Un modèle de lettre de motivation se compose de cinq blocs : en-tête, accroche, faits, proposition, formule.
  • Chaque partie entre [crochets] doit être remplacée par un élément de l’annonce ou de votre parcours, jamais laissée en termes généraux.
  • Une lettre issue d’un modèle fait toujours une page, soit 250 à 400 mots.
  • Si la lettre remplie peut être envoyée à une autre entreprise sans modification, le modèle n’a pas été adapté.

Le modèle à remplir : en-tête, objet et accroche

En-tête : [Prénom Nom], [adresse], [téléphone], [e-mail] en haut à gauche ; [Entreprise], [nom du destinataire ou service], [adresse] à droite ; puis « [Ville], le [date] ». Objet : candidature au poste de [intitulé exact de l’annonce] (réf. [référence]). Salutation : « Madame, Monsieur, », ou « Madame [Nom], » si vous connaissez le destinataire. Cet en-tête tient en six lignes et ne demande aucune phrase.

Premier paragraphe, l’accroche : « Votre [entreprise / agence / service] recrute un(e) [intitulé du poste] pour [mission principale citée dans l’annonce]. [Une phrase sur ce que vous avez compris du contexte : équipe, projet, horaires, clientèle.] C’est [l’élément précis de l’offre qui vous attire] qui me conduit à vous écrire. » Trois phrases, toutes tournées vers l’offre : vous ne parlez pas encore de vous.

Le modèle à remplir : les faits, la proposition, la formule

Deuxième paragraphe, premier fait : « Depuis [durée], chez [employeur actuel ou précédent], je [mission comparable à la première attente de l’offre], avec [outil] et [volume ou chiffre]. [Un résultat obtenu, si possible avec un avant et un après.] » Troisième paragraphe, les autres faits : « Votre annonce demande aussi [deuxième attente]. [Situation gérée, formation ou habilitation qui y répond.] [Troisième attente et fait correspondant, ou ce que vous êtes prêt à apprendre.] »

Quatrième paragraphe, la proposition : « [Un détail de l’annonce : équipe, projet, échéance] correspond à [ce que vous souhaitez faire ou avez déjà fait]. Je suis disponible [date ou préavis] et me tiens à votre disposition pour un entretien [et, selon le métier : un essai, une visite, une présentation]. » Formule finale : « Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées. » Signature : [Prénom Nom].

À quoi sert chaque bloc

L’en-tête et l’objet permettent au recruteur de classer votre lettre en deux secondes et au logiciel de suivi des candidatures de la rattacher à la bonne annonce : d’où l’intitulé exact et la référence. L’accroche prouve que vous avez lu l’offre jusqu’au bout ; c’est le bloc que les candidats remplissent le plus mal, avec des généralités sur l’entreprise qu’elle connaît déjà.

Les paragraphes de faits sont la raison d’être de la lettre : ils relient trois attentes de l’annonce à trois éléments vérifiables de votre parcours. La proposition finale montre que vous vous projetez dans ce poste précis et facilite la suite (disponibilité, modalités). La formule de politesse, enfin, reprend la salutation d’ouverture ; elle ne se négocie pas, elle se recopie.

  • En-tête et objet : identification et classement.
  • Accroche : preuve de lecture de l’offre.
  • Faits : trois attentes, trois réponses chiffrées ou outillées.
  • Proposition et formule : projection dans le poste et clôture.

Pourquoi un modèle seul ne suffit pas

Un modèle fixe la forme, et la forme est la partie facile. Les lettres refusées ne le sont presque jamais pour un plan défaillant mais pour un contenu interchangeable : des [crochets] remplis par « votre entreprise », « mes compétences », « mon dynamisme ». Le recruteur a lu cent fois la même lettre et sait que la personne a ouvert un modèle, cherché le nom de l’entreprise et appuyé sur envoyer.

Le modèle devient une lettre quand chaque crochet reçoit un fait précis : le nombre de factures traitées, le logiciel, la convention collective, le volume de l’équipe. Ces faits viennent de votre parcours ; les attentes auxquelles ils répondent viennent de l’annonce. Sans ces deux lectures, le meilleur plan produit une lettre que personne ne finit. Comptez trente minutes par offre pour la remplir correctement.

Du modèle à la lettre : l’exemple rempli

L’exemple ci-dessous suit le modèle crochet par crochet, pour une gestionnaire de paie qui répond à un cabinet d’expertise comptable. Comparez les deux : l’accroche cite la mission de l’annonce, le premier fait donne le volume de bulletins et le logiciel, le deuxième répond aux conventions collectives demandées, la proposition reprend un détail de l’offre. Aucun crochet n’a été rempli par une qualité abstraite.

Mise en page et envoi

Une police lisible (Arial, Calibri, Georgia) en 11 ou 12 points, des marges de 2 à 2,5 cm, un interligne simple et une page : le modèle tient. Exportez en PDF, nommez le fichier « Prénom-Nom-lettre-de-motivation.pdf » et vérifiez que le texte reste sélectionnable, car les logiciels de tri lisent le texte, pas les images. Relisez une dernière fois l’intitulé du poste et le nom de l’entreprise.

Exemple de lettre de motivation rempli à partir du modèle, poste de gestionnaire de paie

Sarah Nguyen, gestionnaire de paie depuis quatre ans dans un cabinet d’expertise comptable, répond à l’offre d’un autre cabinet, [Cabinet Marchand & Fils], qui recrute une gestionnaire de paie multi-conventions pour un portefeuille de TPE et PME.

Objet : Objet : candidature au poste de gestionnaire de paie multi-conventions (réf. [GP-26-07])

Madame, Monsieur,

Votre cabinet recrute une gestionnaire de paie pour un portefeuille d’une cinquantaine de dossiers TPE et PME, de l’établissement des bulletins aux déclarations sociales, avec une clientèle du bâtiment, de l’hôtellerie-restauration et du commerce. Je tiens aujourd’hui un portefeuille de cette nature, et c’est la diversité des conventions annoncée qui me conduit à vous écrire.

Depuis quatre ans, chez [Cabinet Roux & Associés], je produis chaque mois environ 250 bulletins pour 42 dossiers clients sur Silae, de la collecte des variables à la DSN mensuelle et aux soldes de tout compte. J’ai repris en 2024 un portefeuille de douze dossiers hôtellerie-restauration dont le taux d’erreur sur les bulletins a été ramené de sept corrections par mois à moins d’une, en mettant en place une fiche de contrôle par dossier avant validation.

Votre annonce demande la maîtrise des conventions du bâtiment, des HCR et du commerce de détail : ce sont les trois que je pratique quotidiennement, y compris les indemnités de petits déplacements du bâtiment et les avantages en nature repas. J’assure aussi la relation avec les clients pour les entrées et sorties, les arrêts de travail et les questions courantes de droit du travail, en appui du juriste du cabinet.

Vous indiquez une migration vers un nouveau paramétrage Silae au premier semestre : j’ai participé à celle de mon cabinet actuel en 2025 et je connais les points de contrôle qu’elle exige. Je suis disponible avec un préavis d’un mois et me tiens à votre disposition pour un entretien à la date qui vous conviendra.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Prénom Nom

Les erreurs qui coûtent

  • Laisser un crochet ou une mention générique (« votre entreprise », « ce poste ») dans la lettre envoyée.
  • Remplir les crochets avec des qualités (« rigoureuse », « motivée ») au lieu de faits (volume, outil, résultat).
  • Garder l’accroche du modèle sans y mettre une mission citée dans l’annonce.
  • Oublier la référence de l’offre dans l’objet quand l’annonce en donne une.
  • Changer la formule de politesse du modèle pour « Cordialement » dans une lettre formelle.
  • Envoyer le modèle rempli en fichier Word plutôt qu’en PDF.
  • Utiliser le même modèle rempli pour plusieurs annonces en ne changeant que l’en-tête.

Questions fréquentes

Où trouver un modèle de lettre de motivation gratuit ?
Le modèle de cette page est complet et libre d’usage : cinq blocs, chaque crochet expliqué, un exemple rempli. La difficulté n’est pas de trouver un modèle mais de le remplir avec vos faits et les mots de l’offre. Comptez une demi-heure par annonce.
Un modèle de lettre de motivation convient-il à tous les métiers ?
Le plan vous, moi, nous convient à tous les métiers et à tous les niveaux. Ce qui change, c’est le contenu des crochets : un cuisinier parlera de couverts par service et de normes d’hygiène, une comptable de dossiers et de logiciels. Les pages par métier de ce site donnent des exemples remplis.
Combien de paragraphes dans un modèle de lettre de motivation ?
Quatre ou cinq : une accroche, un ou deux paragraphes de faits, une proposition, puis la formule de politesse. Chaque paragraphe fait 50 à 100 mots. Au-delà de cinq paragraphes, la lettre dépasse la page et le recruteur ne la termine pas.
Faut-il un modèle différent pour une candidature spontanée ?
Le plan reste le même, mais l’accroche change : sans annonce, elle s’appuie sur ce que vous savez de l’entreprise (une actualité, un service, une implantation) et nomme le poste que vous proposez. La page consacrée à la candidature spontanée détaille ce premier bloc.
Peut-on utiliser un modèle Word ou faut-il une mise en page particulière ?
Un document texte simple suffit : une colonne, police standard, marges normales. Évitez les modèles graphiques à colonnes ou à fond coloré, que les logiciels de tri lisent mal. Exportez en PDF avant l’envoi.

Mis à jour le 16 octobre 2026.